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江西丰城公司:推进四类学习 强化理论武装

作者: 黄仔超 李后勤 来源: 江西公司 发布时间: 2020-11-23 字号:【

只有理论上清醒才能有政治上清醒,只有理论上坚定才能有政治上坚定。

今年以来,澳门皇冠金沙江西丰城发电公司持续强化“不忘初心、牢记使命”主题教育的长效机制,分层分类抓好党委理论学习中心组、党务人员、普通党员、团员青年“四类”理论学习,着力做好思想引领,切实把学习成效转化为推动一流企业建设的强大动力。

打造中心组学习“示范班”

国有企业党组织发挥着“把方向、管大局、保落实”的作用。该公司持续打造党委理论中心组学习“示范班”,着力提高领导班子执企能力和领导水平。

“示范班”以政治学习为根本,以深入学习中国特色社会主义理论体系为重点,把习近平总书记重要指示批示精神、党中央最新决策部署、上级公司重要会议文件作为集中学习研讨的“第一议题”,专题学习《民法典》《习近平谈治国理政》第三卷等重要书籍,提升政治站位。学习中,同时结合疫情防控、复工复产、安全环保等中心工作开展专题研讨。

在学习形式上,该公司通过定期邀请专家专题讲座、举办“廉政党课”专题读书班、开展党史视频学习等不同载体,增强理论学习吸引力和感染力,务求取得学习实效。同时,中心组成员带头到所在支部、联系支部讲党课,带头参加“党课开讲啦”活动录制微党课视频,掀起“领导上党课,党员共学习”的学习热潮。

深化党务人员“大讲堂”

党务人员队伍,是做好国企党建工作的重要基础。该公司持续深化“党务大讲堂”,着力培养一批优秀党务人才。

为提升党务人员整体素质,该公司每月组织党务人员参加“党务大讲堂”,集中学习党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署,提升政治素养。结合“党课开讲啦”等活动,开展《新时代国有企业党的建设教程》、《支部工作条例》等业务培训,由党委书记、党建部主任带头讲,支部书记边学边讲,不断提高党务干部队伍的业务技能水平。

为提高学习指导的精准性,该公司党建工作部每月定期开展工作提示,下发支部理论学习资料和履职履责清单,督促党务人员带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,带头讲党课,带头撰写学习心得,带头承担党建工作,实现以讲促学、以做促学。

为充分发挥好支委、党小组长作用,该公司从工作实际出发,印发《支部委员、党小组长履行党建工作“一岗双责”管理办法》,明确工作职责,启动问责机制,督促党务干部不断在学习中增强履责本领。

与此同时,该公司以党建责任制考核为抓手,坚持理论学习的月检查、季评价、年考核机制,考评结果全面纳入绩效管理,每月兑现到人,推动党务人员从“要我学”到“我要学”转变。

抓实党员学习“强基课”

党员是国有企业最优秀的资源。该公司普通党员学习以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

该公司贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求,注重党员学习教育的常态化、创新化和差异化,采取轮流领学、上门送学、新媒体推学的教育方式,实现学习教育全覆盖,确保全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

为增强党员教育管理的针对性,该公司坚持普通党员以党性教育、爱国教育、爱企教育为主,用好“学习强国”、“智慧党建”等平台,实行“应知应会”逢会必考、逢晋必考,坚决杜绝“上下一般粗”。在该公司党员组织生活记录本上,“应知应会”抽考是其中重要内容,考问了什么、考问了谁,都有记录。

大力实施“创星点亮”工程,是该公司学习成果运用的一项抓手。该公司积极开展党员评星定级活动,把讲党课、搞创新、写论文等学习情况,量化为“五星党员”的具体指标,并作为优秀党员评定的必要条件,纳入民主评议党员管理,有效促使学习教育成为党员推动工作、解决问题的“金钥匙”,越学越觉得有信心,越学越觉得有力量。

创新团员青年“大学习”

团员青年是国有企业实现高质量发展的生力军。该公司积极探索青年乐于参与、便于参与的方式方法,注重运用新媒体新技术新应用,努力提升青年学习的思想性、针对性、实效性。

该公司坚持党建带团建,党建工作部每月对“青年大学习”安排进行审阅把关,党委书记、党委办事机构负责人、支部书记坚持参加青年大学习活动并进行指导,团委书记每月在政工例会汇报青年学习情况,团委每季度把青年参加大学习情况纳入党支部党建考核,推动青年理论学习工作逐级深化、有力实施。

为抓实团委、团支部两级学习,充分发挥团组织作用,该公司积极落实团内“三会两制一课”制度,定期汇编“青年大学习”资料,每月举办团干部讲团课、青年技术沙龙等活动,认真组织学习习近平总书记关于青年工作的重要思想,提升对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同,把青年思想理论学习行动推向深入。

丰富“青年大学习”的学习形式。该公司积极开展“悦读·越美青春”赠书促学活动,开辟“青读·青听”专栏,举办读书分享交流会,引导青年在学习中坚定信念、提升本领、塑造精神;同时,加强学习交流平台建设,创建青年工匠创新工作室、新媒体创新工作室,激发团员创新活力,引导青年主动对接企业安全环保、生产经营、提质增效等中心工作开展创新创造,着力打造高素质青年人才队伍。

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