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神东煤炭:高质量党建引领高质量发展

作者: 张小艳 张秀刚 雷洁 石智高 来源: 神东煤炭 发布时间: 2020-07-15 字号:【

结束一天跟班,升井后看到公司抗疫生产“双胜利”的喜讯时,澳门皇冠金沙神东煤炭大柳塔煤矿综采五队队长呼绿雄,有种莫名的激动。

这个春夏,他和队里的兄弟们终生难忘。往昔熟悉的生活被按下“暂停键”,而深井处保供却自觉的按下“加速键”,在疫情防控和安全保供的“双压”下,这位有着丰富经验的队长被兄弟们的干活热情和关键时刻的担当感动了,有时甚至是他主动提醒队友“歇两天”。上半年,他所在的综采五队超额完成生产任务。

呼绿雄是一名党员,他们队里有党员突击队、党员示范岗、党员责任区,队里群众向党员学习。像这样的党员,这样的队伍,奋战在神东各条战线。9300多名党员,616个基层党支部,以实干高擎信念之旗,用担当和奉献践行着初心和使命,合力战胜困难,一起收获喜悦,促进党的建设质量和实效不断提升。我们也更加深刻地体会到党的政治优势、组织优势已转化为企业发展的优势和改革动能,为高质量发展注入“红色动能”。

“哪里有需要哪里有党员”

疫情就是命令!庚子年新春,面对突如其来的新冠肺炎疫情,公司党委高度重视疫情防控工作,第一时间进入战时状态,成立了以党委书记为组长的疫情防控工作领导小组,建立决策、执行、监督闭环的工作机制,强化党委、党支部、党小组三级联防联动,应急值班从一个人变成了一支队伍。

时刻准备着!能源是经济社会发展的动力与血脉,非常时期能否稳定运行,关乎疫情防控阻击战的成败。公司从上到下,坚持一手抓防疫、一手抓生产,充分发挥了主力军、压舱石和顶梁柱的作用,形成了全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的局面,确保抓实抓细疫情防控,有序有效推动复工复产。

疫情防控和煤炭供应任务最艰难的时刻,神东勇当“六稳”先锋队,党员、班子成员、业务骨干带头坚守一线,通过捐赠物资、自发捐款等多种形式援助湖北……各级党组织和全体党员群众“同向发力”,一个个坚强的基层党组织,筑起一座座防控疫情、安全生产的战斗堡垒,圆满完成上半年安全生产任务。

成绩背后是无数个日夜的付出与坚守。夺取抗疫保供的“双胜利”,也涌现出很多“平凡的英雄”,让人感到踏实、温暖!

非常时期担起非常之责,关键时刻尽到关键之力。新闻中心在公司党委的统一领导下,特殊时期注重加强舆论引导、正面引导,传播科学知识,特别是发掘宣传了疫情防控中涌现出的先进事迹,营造了良好舆论氛围,汇聚众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。

一个“战场”,两场“战役”。澳门皇冠金沙定点扶贫的米脂、吴堡县两位驻村书记已连续忙碌了半年。为解老乡燃眉之急,神东党员干部带头联系,疫情防控最严峻的时候,两县的农副产品陆续运到神东,神东员工群众纷纷支持,成为疫情下的温情担当。不只这些,2020是扶贫攻坚决胜年,党建引领促扶贫在神东已成为一种风尚。

年初,神东党委落实集团党组扶贫年度工作计划,制定《神东煤炭集团深入推进抓党建促脱贫攻坚工作的实施意见》,明确10条具体工作措施。下发《关于党员带头全员参与积极开展消费扶贫的倡议书》,公司616个党支部的党员群众通过“以购代扶”的方式消费扶贫近100万元,近400个基层党支部通过开展消费扶贫相关主题党日活动,切实解决集团定点扶贫的米脂县、吴堡县等农畜牧产品滞销问题。5个共建党支部60名党员前往米脂、吴堡两县义务植树600棵,神东党建生态林初具规模,党建引领助力打赢精准脱贫攻坚战。眼下,在脱贫攻坚的战场上,神东各路力量随处闪现,洋溢在老乡脸上的笑容,就是对脱贫答卷的最好褒奖。

安全生产、疫情防控、脱贫攻坚,都是“硬骨头”,哪一个也不能放松。面对困难和挑战,神东统筹推进,以高质量党建聚力蓄能,全体党员群众以责任担当之勇、统筹兼顾之谋、组织实施之能,凝心聚力全面奋战,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。

坚持把党的政治建设摆在首位

党员的热情背后是党性,更折射出神东党委坚持把党的政治建设摆在首位的政治自觉。

讲政治,对于神东而言,落实到行动上要切实做到“五个贯彻”。贯彻落实中央决策部署,贯彻落实新时代党的建设总要求、新发展理念、能源安全新战略、“社会主义是干出来的”伟大号召。

神东党委强化政治引领,做到“两个维护”,把牢企业改革发展的正确方向,深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,完善公司党的工作机构设置;规范党委会决策“三重一大”事项的前置程序,明确党政治理主体的决策权限,梳理基层党组织、区队(经理)层工作职责,党政权责边界实现清单化,进一步推动党建工作与生产经营融合促进,真正实现党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

年初,公司党委制定了《2020年党的建设工作要点》、《任务分解表》,2020年的党建要点罗列其中。《关于进一步推动党建工作与生产经营融合促进的实施方案》和《关于践行“社会主义是干出来的”伟大号召,以一流党建引领一流示范企业建设的实施方案》,明确了12项重点任务、40项具体措施,为基层党组织提供了“行动指南”,推动党建重点工作落实落地。

——持之以恒抓好理论武装。2020年上半年,公司领导班子带头深入学习宣传党的十九届四中全会精神,公司党委召开中心组学习会专题学习全会精神,公司主要领导在全公司范围内讲授全会专题党课,其他班子成员在联系点或所在支部讲授全会专题党课,各基层党组织通过中心组学习、专题研讨、讲党课等多种方式深入学习全会精神,持续推动全会精神入脑入心。充分发挥党委理论学习中心组学习“示范班”作用,按照“四必学”要求,坚持“六学”方式,上半年,共组织党委理论学习中心组学习4次,学习中央重大决策部署、讲话、报告等25个,学习中央、集团党组重要制度、文件等10个,研讨交流30人次。神东党员干部坚持以上率下,带动广大党员干部加油补钙、学做互进,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化成果化。同时,坚持分类指导、问题导向,知行合一。

——严肃党内政治生活。将严格党的组织生活制度纳入党建工作责任制,强化政治纪律和政治规矩教育,进一步推进民主集中制建设。聚焦聚力党内教育活动,开展“两学一做”学习教育并将其常态化制度化,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题;把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来,确保把主题教育焕发出来的热情转化为做好创新驱动、深化改革、生态保护、高质量发展中的强大动力。2020年密集推动的保温层改造、一号桥新建、优质水源引入、神华康城C8工程等一系列惠民工程,就是“不忘初心、牢记使命”,践行“以人民为中心”发展思想的最好说明。

——推进党建制度改革。公司党委以落实全面从严治党要求为主线,突出问题导向,进一步健全完善了上下联动的党建工作领导体系,扩大党的组织和工作有形有效覆盖。不断健全完善公司建设制度体系,释放管党治党的制度效力,形成了党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革齐头并进、互相支撑的良好态势,为推进党的建设和组织工作注入了强大动力。

一面面鲜红的党旗在基层党组织战斗堡垒中迎风招展,一枚枚闪亮的党徽在全公司广大党员的胸前熠熠生辉。公司上下持续深入开展岗位建功行动,聚焦制约企业改革发展的重点难点问题,常态化制度化开展,蓬勃生长之势正为企业的发展注入源源不断的动力。

深化落实全面从严治党“两个责任”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是国企的独特优势。神东党委牢牢把握这一优势,将起融入生产经营一线并将其转化为竞争优势,以党建引领实现企业的科学发展、高质量发展。

一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业发展。“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略,是集团公司贯彻能源安全新战略的具体举措,是创建世界一流示范企业、实现高质量发展的重要支撑。“我们要把一流党建作为一个重要课题进行系统研究,探索构建一流党建质量管理理论及指标体系,为推进一流党建创建工作奠定基础、指明方向。”今年年初,公司党委书记、董事长杨鹏提出了具体更高要求,牵头开展绿色发展、一流党建、神东精神3个课题研究。其中,一流党建以“1221”构建一流指标体系,以质量体系、责任体系、考评体系、风险预控体系、制度体系构建一流党建支撑体系。

2020年上半年,公司党委办公室牵头重点在探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式上耕耘,为公司高质量发展提供坚强政治保证。坚持把党建引领高质量发展作为检验标尺,用好考核评价这个指挥棒,构建明责履责、考责问责的工作闭环,创新党建工作考核方式是其中的一项重点工作。重点围绕减负、提质、增效进行优化完善,更加注重“考精、考实、考好”。考精主要是指标设计抓住主要矛盾,精简基础性工作内容,与上级考核内容相匹配,将原四类考核指标修订融合为一套指标;考实主要是更加关注党建工作质量实效,关注抓党建促改革强发展的成效;考好主要是对考核方式进一步优化,通过日常考核和现场考核进行综合评判。同时,实现了对党员领导干部落实党建工作责任制考核全覆盖。各基层党组织负责人都表示,“要把党建工作紧密地融入中心工作,紧密融入到年度计划当中,确保改革发展和党建工作一体化推进。”今年时间已过半,各单位都交出了高质量的答卷。

严格落实全面从严治党主体责任的同时,积极落实监督责任,推动构建“大监督”体系,增强监督合力,提高监督效能。持续开展先进基层党支部升级示范,公司各党建督导组分组开展党建与业务日常监督指导,面对基层党务人员提出的一些问题,党建督导组人员耐心解答,考核也成了“流动课堂”,让基层党员群众感受到了服务有温度,督导显力度。与此同时,在体系构建过程中严格遵循“坚持党的统一领导,坚持全面覆盖,坚持协同高效”的基本原则,充分发挥各部门专业职能优势,优化整合公司各方面监督资源,协同联动,齐抓共管,在真管真严中深化全面从严治党,稳步有序推进各项工作任务。

固本强基 增强基层组织战斗力

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,首次提出“不断提高党的建设质量”。

2020年上半年,神东各党组织紧扣集团党组“四强化六提升”党建工作要求和公司“1221”党建工作思路,融入中心、服务大局,为公司夺取战“疫”保供双胜利提供了坚强的政治保障。

“主责意识更加牢固、服务大局更加有力、基层基础更加扎实、党建特色更加明显”,前不久公司领导开展对分管单位党建工作的集中调研,公司总经理、党委副书记杜善周在调研现场这样说到。事实上,这也成为各党支部、广大党员干主动增强落实工作任务的紧迫感、责任感,各党组织持续提高党的建设质量和实效的写照。

加强“三基建设”,持续提升基层党的建设质量和实效,成了各基层党组织的重点工作。补连塔煤矿党委深入推进“五引领一保障”党建引领安全生产工作模式;锦界煤矿深入开展基层党支部“夯基础、创品牌”活动及全体党员“三无四有五提升”主题实践活动;石圪台煤矿制定细化了“两个清单”,即党建工作的职责清单和履行职责的任务清单,将具体职责和工作任务“表单化”;物资供应中心按照“四同步、四对接”要求,通过“四个坚持,四个推进”,指导21个党支部对照“六条标准”查不足、补短板,强化基层党支部的政治功能,进一步提升了基层党建工作质量和实效……同时,各级党组织都结合实际,按照公司党委要求坚持政策向基层倾斜、资源向基层下沉,持续用力夯实基层基础,抓好“双基”建设,切实做到“四强化六提升”。

全面加强各级党政领导班子建设。公司各基层党组织按照要求不断提高党政领导班子建设质量, 配齐配强支部班子,注重培养选拔政治素质好、民主作风好、统筹协调能力强、群众工作本领强、担当奉献精神强的优秀党务干部担任基层党组织书记,把党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

基层党建责任压紧压实。基层党建“书记抓、抓书记”的工作链条更加完善。组织开展各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核,以责任制促党建责任落实。坚持动真碰硬、传导压力,从严落实基层党建工作主体责任。牢牢扭住党支部这个重点,抓好制度建设这个关键,抓实建强党的基本组织,永葆党员队伍生机活力。

特色融合彰显党建活力。各基层党组织强化“融合”思路,促进党建工作与中心工作深度融合。与此同时,各基层党组织发挥作用,坚持问题导向,加强载体创新,以党建创新推动企业发展。基层党支部在“主题党日+”上出实招,开展“战疫当先锋 夺取双胜利”“践行两山理论 争做绿色先锋”“消费扶贫”等相关主题特色活动,坚决打赢疫情防控阻击战,助力生态矿区建设和脱贫攻坚,全面激发员工群众的积极性主动性创造性,营造了干事创业的氛围。

高质量发展的任何方面,都离不开党建引领。在创新驱动、深化改革、生态保护、高质量发展中,强化政治引领、使命担当、提质增效和机制保障这些闪亮成绩的背后,凝聚着神东持续推进党的领导和公司治理深度融合,坚持把党的建设贯穿于企业改革发展的全过程,为实现战疫生产双胜利和高质量发展提供坚强政治保障,以一流党建引领一流企业建设的努力。

九九如一,久久为功。面对世界一流示范企业建设的使命任务,神东坚持党建引领,一项项务实举措,一件件落地落实,以更加坚定的信念、更加振奋的精神、更加务实的作风,践行“社会主义是干出来的”伟大号召,促进企业高质量发展,为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团作出贡献。

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